Tagok:

Dr.Barth Ákos

iü. pszichiáter szakértő

>> tovább

Tornyossy Monika
 iü. pszichológus szakértő
 
>> tovább

 

Szervezetfejlesztés

Szervezetfejlesztés

 

Mottónk:

''Ne azt tanácsold, ami a legkellemesebb, hanem, ami a legjobb.'' (Szólon)

 

Munkatársaink:

Mindkét cégtulajdonos kiképzett tréner, így az igazságügyi szakértés és pszichoterápiás munka mellett szabadúszó trénerként, coach-ként is működnek.

 

Célkitűzéseink:

Hasznosítható és mérhető tudás átadása a legkorszerűbb módszerekkel és eszközökkel. Így járulunk hozzá az egyének és cégek sikereihez.

 

Leggyakoribb tematikai egységeink:

-     Kommunikációs készségfejlesztés

-     Telefonos ügyfélcentrikus kommunikáció

-     Vezetői készségfejlesztés: a motiválás és a delegálás trükkjei

-     Hogyan maradjunk egészségesek: stresszkezelés a mindennapokban

-     A hatékony kommunikáció: konfliktuskezelés és asszertivitás

-     Időgazdálkodás, a munkafolyamatok és a jövő tervezése

-     Prezentációs technikák, önmenedzselés

-     Manipulációmentes befolyásolási technikák tárháza

-     Tárgyalástechnika

-     Felvételi beszélgetés, mélyinterjú

-     Írásos kommunikáció, üzleti levelezés

-     Outplacement - az újrakezdés lehetősége

-     Teljesítmény- és változásmenedzsment

-     Szolgáltatói kultúra, viselkedés

-     Megjelenés- és viselkedéskultúra

-     Ügyfélszolgálati tréningek

-     Értékesítési tréningek

-     Team és csapatépítés (indoor és outdoor)

 

 

Személyzet kiválasztás- és értékelés, pszichodiagnosztikai vizsgálatok

 

a)  Mentális egészség vizsgálat, foglalkozás egészségügy

Olyan munkaterület felvételi gyakorlatához javasolt, amely mentális alkalmasság feltételéhez köthető. A Médiapszicho Kft. szolgáltatása a következőket nyújtja:

  Szükség esetén kidolgozzuk az adott munkaterület mentális igényprofilját;

  A vizsgálat nem sérti a pályázó személyiségi jogait, mivel a pályáztató csupán a vizsgálati eredmény pályázathoz való csatolását jelöli meg feltételként, azaz a dokumentumot a pályázó rendeli meg, ő kapja kézhez, így szabadon dönthet annak esetleges továbbításáról;

- A fentiekből adódóan a vizsgálati díj a pályázót terheli.

 

b)  Team - vizsgálatok

Specifikusan kidolgozott és összeállított vizsgálati módszerekkel.

 

c)  Munkaerő kiválasztás

Bármely területre az alábbi munkamenettel keresünk munkaerőt:

*  Igényprofil és/vagy kompetenciaprofil kialakítása

*  Többlépcsős szűrővizsgálat lebonyolítása után javaslat kidolgozása

*  Beválás ellenőrzés

Módszereink: Assessment/Development Center, strukturált- és/vagy mélyinterjú, exploratív tesztbatéria, egyéb pszichológiai tesztek, kérdőívek.

 

d)   Munkahelyi elégedettség mérése

A pszichológusi team által kifejlesztett, igényekhez igazodó kérdőívek és interjúk felhasználásával.

 

Tréneri referenciáink

 

AEGON Magyarország Általános Biztosító Rt.

Ericsson Magyarország

Generali-Providencia Biztosító Rt.

HÉROSZ Kft.

Külügyminisztérium

Medico Kft.

SAGEM Magyarország

Syngenta Kft.

Trilak Haering Kft.

OTP Bank Rt. Elektronikus Banki Igazgatóság

Vodafone Magyarország Rt.

Magyar Posta Zrt.

AVIVA Életbiztosító Zrt.

Diadal Ruhagyár

Winterthur Magyarország

RR Donnelley Magyarország Kft.

Brooks Instrument

Hévinvest-Hungary Rt.

Budai út Inveszt Kft.

Frigolux Rt.

Dunaferr Zrt.

Euro Borsod Trade Kft.

HSS Kft.

DGA Gépgyártó és Automatizálási Kft.

TAUGÉP Gumiipari Gépgyártó és Kereskedelmi Kft.

Tondach Magyarország Zrt.

Inno-Comp Kft.

PBA Preventio Biztosítási Alkusz Kft.

Tabata Hemingway Étterem

Lixus Szerencsejáték Szervező Kft.

Copyright 2009.MediaPszicho
info@mediapszicho.hu
webpage by kotecsm